До питання про методику оцінки результатів науково-дослідної роботи кафедри

Abstract

В статті наведена методика підведення підсумків наукових досліджень будь-якого кафедрального колективу, яка дозволяє достатньо об'єктивно характеризувати рівень та динаміку таких досліджень протягом кількох років. І разом з цим мають місце об'єктивні труднощі створення кількісних критеріїв окремих оцінок, наприклад, загальна оцінка не передбачає урахування кількісного складу кафедральних колективів, що, природно, дає потенційну перевагу великим кафедрам. В таких випадках необхідно визначати оцінки як відношення загальної оцінки до кількості виконавців, що дозволить адекватно характеризувати результати проведених досліджень.