Використання мотиваційних заходів в менеджменті персоналу медичних організацій з врахуванням сучасних реалій

Abstract

Мета. Наше дослідження мало за мету: - по-перше, вивчити фактори, що мотивують керівників охорони здоров’я до ефективної діяльності, а також тих факторів, що знижують їх зацікавленість в результатах роботи (демотивують їх); - по-друге, вивчити їх бачення і досвід щодо можливостей використання нових мотиваційних підходів до персоналу.