Бєляєв, Ігор Сергійович2025-09-182025-09-182025Бєляєв І. С. HR-менеджмент як інструмент усунення регіональних диспропорцій у кадровому забезпеченні закладів охорони здоров'я / І. С.Бєляєв // Сучасні аспекти кризового управління та розвитку системи охорони здоров'я : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф., 26 червня 2025 р. – Полтава, 2025. – С. 63–68.https://repository.pdmu.edu.ua/handle/123456789/27454Вітчизняний і світовий досвід свідчить, що необхідно ефективно використовувати такі інструменти HR-менеджменту, який є не просто інструментом адміністрування, а стратегічним ресурсом, здатним усунути проблему регіональних диспропорцій у кадровому забезпеченні, що передбачає: розроблення/удосконалення аналітичних платформ для моніторингу поточної і перспективної потреби в кадрах за регіонами; підсилення «проблемних» регіонів випускниками медичних університетів шляхом матеріального сти мулювання і реалізації кар'єрного зростання; підвищення «привабливості» регіонів шляхом створення належних соціальних умов, наприклад, надання безкоштовного житла медичним працівникам; підтримання професійного зростання; розширення спектру телемедичних послуг.ukHR-менеджменткадрове забезпеченняохорона здоров'яArticle