Управлінський менеджмент у сучасній медицині

Abstract

Успішному здійсненню реформ в охороні здоров'я може сприяти впровадження принципів менеджменту і маркетингу, економічних і соціально-психологічних методів в управлінні закладами охорони здоров'я. Важливим є заміна ролі організатора, яка була типовою в умовах централізованого управління, на роль менеджера, управлінця. Успешному осуществлению реформ в здравоохранении может способствовать внедрение принципов менеджмента и маркетинга, экономических и социально-психологических методов в управлении учреждениями здравоохранения. Важным является замена роли организатора, которая была типичной в условиях централизованного управления, на роль менеджера, управленца. Successful implementation of health care reforms can contribute to the implementation of the principles of management and marketing, economic and socio-psychological methods in the management of health care institutions. It is important to replace the role of the organizer, which was typical in the conditions of centralized management, as a manager, manager.